Mô tả công việc

1. Tóm tắt công việc

Tham gia xây dựng và triển khai thực hiện hệ thống chương trình, chính sách nhằm phát triển quan hệ lao động tốt đẹp trong tổ chức.

2. Nhiệm vụ chính

> Phát triển Quan hệ Lao động

Xây dựng, cập nhật và triển khai các chương trình, chính sách hướng tới chăm sóc đời sống CBNV

Tư vấn, giải đáp thắc mắc và giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến quan hệ lao động.

Cập nhật các quy định pháp luật mới về lao động để điều chỉnh chính sách nội bộ kịp thời.

> Phát triển Văn hóa doanh nghiệp

Lên ý tưởng và tổ chức các chương trình, sự kiện nội bộ nhằm gắn kết nhân viên (team building, hội thao, workshop, các dịp lễ,...).

Tổ chức đào tạo, truyền thông giá trị cốt lõi, tầm nhìn và sứ mệnh của công ty đến toàn thể CBNV, để các giá trị này đi vào đời sống

Quản lý các kênh truyền thông nội bộ (email, bản tin, mạng xã hội nội bộ...)